Podľa prieskumu 365.banky sú matky znevýhodnené v súvislosti s pracovnými podmienkami
K príležitosti Dňa matiek agentúra 2muse pre 365.bank uskutočnila prieskum, z ktorého vyplýva, že viac ako polovici matiek po návrate z materskej dovolenky zamestnávateľ neumožnil dostatočný priestor na starostlivosť o dieťa.
Z prieskumu vyplýva:
- možnosť flexibilného pracovného času má 12 % opýtaných matiek,
- práca z domu je umožnená len 5 % slovenských matiek,
- štvrtina matiek sa nemohla vrátiť na pôvodné pracovné miesto,
- dve pätiny matiek majú nižší príjem po príchode z rodičovskej dovolenky,
- 40 % z oslovených žien v prieskume sa stretli s diskrimináciou aj pri pracovných pohovoroch z dôvodu, že sú matkami,
- 43 % žien je presvedčených, že po návrate z materskej alebo rodičovskej dovolenky dokázali v práci podávať ešte lepšie výkony ako pred materskou.
Prečítajte si: Parlament schválil predĺženie rodičovského príspevku
Podľa respondentiek prieskumu je naša spoločnosť presvedčená, že poslaním ženy je mať dieťa. No aj napriek tomu štát ani zamestnávatelia nerobia dosť pre to, aby mali matky čo najlepšie pracovné podmienky, tak aby to nijako neovplyvnili výchovu ich detí. Dokonca takmer 30 % respondentiek považuje pracovné podmienky pre matky na Slovensku za nedostatočné.
Okrem toho, že sa matky v práci stretávajú s nepriaznivými podmienkami, tak musia čeliť aj problémom, ako je problém umiestniť dieťa do jaslí, škôlky, či školy a súkromné zariadenia, ktoré ponúkajú starostlivosť o dieťa nie sú finančne dostupné pre každú matku.
Zdroj: 365.bank
Zdroj foto: Pexels
